Assurer une plus grande souplesse dans l’organisation du temps de travail et améliorer la qualité de vie au travail (QVT) :
La santé, la sécurité, l’amélioration des conditions de travail et la qualité de vie professionnelle sont des sujets pour lesquels les attentes des salariés, les revendications des partenaires sociaux, les incitations fortes des pouvoirs publics poussent les entreprises à mener une politique de plus en plus active dans la prévention des risques professionnels (y compris les risques psycho-sociaux « RPS »).
Notre démarche consiste à conseiller et accompagner l’entreprise dans l’anticipation et la maîtrise des risques liés à la santé au travail, sur quatre thèmes complémentaires :
- La prévention des risques professionnels sur la base de la réalisation d’une cartographie et d’un diagnostic en vue de la mise en œuvre d’un plan d’actions,
- L’accompagnement et la gestion des risques Santé dans le cadre d’un projet de transformation d’entreprise (réorganisation, cession, restructuration),
- L’accompagnement dans la construction ou l’adaptation d’un plan sur-mesure des conditions de travail, de droit à la déconnexion et de qualité de vie au travail,
- La gestion des Arrêts de Travail et Maladies Professionnelles : optimisation des taux AT/MP, gestion administrative et judiciaire de la déclaration, de la défense contentieuse en cas de faute de l’employeur.
