Un accompagnement sur-mesure :
Dépassant la lecture du droit social pour apporter une vraie valeur ajoutée aux entreprises pour sécuriser ou repenser leur modèle social, notre équipe d’avocats conseille et accompagne aussi bien des grands groupes français et étrangers, des fonds d’investissements que des PME et des ETI.
Notamment dans le cadre de :
- La transformation des entreprises : aspects sociaux et RH des transactions, due diligence, transfert, gestion sociale des restructurations, PSE et rupture conventionnelle collective, harmonisation des statuts et simulation des coûts sociaux,
- Le management au quotidien : interaction avec les dirigeants d’entreprise, les départements de ressources humaines et les directions juridiques sur toute problématique issue de la vie de l’entreprise en droit du travail, de la sécurité sociale et en matière de gestion des relations collectives,
- La gestion des précontentieux et des contentieux individuels et collectifs à risques, gestion de crise (conflits sociaux),
- La gestion des problématiques liées à la santé, la sécurité et aux conditions de travail (rédaction du DUERP, optimisation des taux AT/MP, conseil et formation sur la prévention primaire, secondaire et tertiaire, gestion des recours amiables et des contentieux),
- DRH externalisée, management RH et People change.
