Nos engagements RSE

Promouvoir la diversité et l’inclusion : en œuvrant pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, en développant l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et en favorisant une culture inclusive.

Améliorer la qualité de vie au travail : en développant un cadre de travail épanouissant et en préservant le bien-être des collaborateurs.

Mener une conduite raisonnée de nos activités : en maitrisant la consommation énergétique de nos bâtiments, en réduisant nos déchets, en adoptant des pratiques numériques responsables et en limitant nos déplacements.

Réduire notre empreinte carbone : en réalisant notre bilan carbone, en sensibilisant nos collaborateurs et nos clients sur les actions à mener pour réduire notre empreinte carbone.

Favoriser les échanges avec les acteurs engagés : en allant à la rencontre du monde académique, en mettant en lumière les entrepreneurs dans nos communications et en soutenant les institutions culturelles à travers nos mécénats.

Ancrer nos activités dans les territoires : en entretenant une relation de proximité avec nos clients partout en France grâce à nos 23 bureaux et en nous impliquant dans les écosystèmes locaux.

Placer l’éthique au cœur de nos relations d’affaires : en respectant un code d’éthique interne, en luttant contre la corruption et en garantissant la protection des lanceurs d’alerte.

Apporter les garanties nécessaires pour la bonne conduite de nos missions : en sélectionnant nos fournisseurs selon des critères d’achats responsables et en faisant évaluer nos pratiques par un tiers indépendant.

Intégrer les enjeux sociaux et environnementaux dans notre offre de services :

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